Для українців суттєво змінили умови контрактної служби в Силах оборони. Реформа пропонує чіткі терміни, підвищені виплати та додаткові бонуси. Система трансформувалася повністю.
За інформацією підполковника Сергія Шахлевіча, начальника комплектування Закарпатського ТЦК та СП, наразі розроблено три нові варіанти угод. Вони доступні цивільним, діючим армійцям і звільненим у запас. Це принципово новий підхід.
Гарантована відпустка від призову для контрактників
Після завершення визначеного терміну служби всі громадяни обов’язково отримають офіційну відстрочку від подальшої мобілізації. Про це детально повідомив Сергій Шахлевіч. Мінімальний період цивільного життя складе шість місяців. Проте точний час відпочинку розраховується індивідуально. Він прямо залежить від специфіки укладеного контракту та складності завдань.
Фінансові переваги та умови передової лінії
Найбільші виплати передбачені за піхотно-штурмовим контрактом. Він створений спеціально для воїнів першої лінії. Туди входять такі військові спеціальності:
- штурмовики та піхотинці
- навідники й бойові медики
- механіки-водії інших підрозділів
Для військовозобов’язаних цивільних термін цієї служби складе чотирнадцять місяців. Ті громадяни, які повертаються після звільнення, можуть підписати угоду на строк від пів року. Середній оклад військовослужбовця становить триста тисяч гривень. За виконання найскладніших бойових операцій сума зростає. Максимально можна отримати чотириста шістдесят тисяч гривень.
Варіанти угод для тилу та другої лінії
Другий тип документів отримав назву “Бойовий контракт”. Його підписують фахівці другої лінії на двадцять чотири місяці. До переліку належать:
- пілоти безпілотних літальних апаратів
- оператори сучасних наземних роботизованих комплексів
- спеціалісти радіоелектронної боротьби
- артилеристи й розвідники
Грошове забезпечення у них коливається від тридцяти до ста двадцяти тисяч гривень. Остаточна сума залежить від ризиків. Праця оплачується чесно.
Для небойових посад розробили “Базовий контракт”. Він також розрахований на два роки служби. Цей варіант підходить для бухгалтерів, кухарів, діловодів чи майстрів. Мінімально їм платитимуть тридцять тисяч гривень. З урахуванням надбавок виплати сягають сімдесяти тисяч гривень. Сума залежить від умов.
Великі грошові бонуси та самостійний вибір посади
Військове керівництво продовжує активно залучати молодих людей через спеціальні короткострокові програми. Однорічний проект “Контракт 18-24” та дворічний варіант “Контракт 18-24. Дрони” мають унікальні умови. Вони гарантують одноразову виплату у розмірі одного мільйона гривень. Держава забезпечує повні соціальні гарантії.
Добровольці отримують унікальну можливість самостійно визначити майбутнє місце служби. Можна обрати конкретну частину, спеціальність і посаду. Весь шлях кандидата супроводжують рекрутери ТЦК. Вони допомагають з моменту оформлення заяви до прибуття у підрозділ. Діючі бійці підписують документи через додаток “Армія+”.
Детально ознайомитися з оновленими умовами та подати заявку на обрану посаду можна за офіційним посиланням army.gov.ua.
