Кабінет міністрів України затвердив зміни до правил оплати праці державних службовців, оновивши постанову № 1409. З 2025 року держслужбовці отримуватимуть нові надбавки до посадових окладів за ранги та матимуть чітко визначений порядок преміювання для категорії “А”.
Згідно з оновленими умовами, розмір надбавки до посадового окладу для держслужбовців залежить від отриманого рангу:
- перший ранг — 1000 грн,
- другий — 900 грн,
- третій — 800 грн,
- четвертий — 700 грн,
- п’ятий — 600 грн,
- шостий — 500 грн,
- сьомий — 400 грн,
- восьмий — 300 грн,
- дев’ятий — 200 грн.
Окрім надбавок, уряд встановив оновлений Порядок преміювання держслужбовців категорії “А”, які працюють у держорганах, що вже провели класифікацію посад. Максимальний розмір місячної премії не перевищуватиме 30% окладу, а квартальної — не більше 90% посадового окладу.
Премії виплачуватимуться залежно від якості та своєчасності виконання стратегічних завдань, доручень Прем’єр-міністра та дотримання регламенту під час підготовки законодавчих ініціатив. Особливий порядок визначений для керівників органів та установ системи правосуддя, їх заступників, а також для держсекретаря Кабміну та його заступників.
Відтепер для визначення розміру премій у Кабміні діятимуть наступні правила:
- Премії держсекретарю КМУ та його заступникам встановлює керівник держслужби у Секретаріаті КМУ за погодженням із Прем’єр-міністром.
- Премії керівникам центральних органів виконавчої влади визначаються у відповідному органі за погодженням із міністром Кабміну.
- Для керівників судових органів і їхніх заступників розмір премії затверджується керівником держслужби у відповідному органі за погодженням із суб’єктом призначення.
Оновлені правила мають забезпечити прозорість та об’єктивність у винагородженні державних службовців, стимулюючи ефективне виконання службових обов’язків.
