Уряд України запроваджує нові механізми, які мають сприяти працевлаштуванню людей з інвалідністю та поліпшенню умов на ринку праці. Зокрема, система сплати адміністративно-господарських санкцій за недотримання квот для працевлаштування осіб з інвалідністю буде оптимізована. Це дозволить роботодавцям більш прозоро взаємодіяти з державними органами та краще планувати використання відповідних ресурсів.
Новий порядок використання коштів від штрафів
Відтепер суми, що надходять від сплати адміністративно-господарських санкцій, зможуть бути спрямовані на розвиток безбар’єрного ринку праці та створення сучасних умов для людей з інвалідністю. Передбачено, що ці кошти підуть, зокрема, на:
- технічне оснащення і адаптацію робочих місць — спеціальні меблі, комп’ютери, допоміжну техніку;
- організацію нових спеціалізованих робочих місць;
- випуск навчальних матеріалів — літератури та аудіоматеріалів, що сприятимуть професійному навчанню людей з інвалідністю.
За словами заступника Міністра соціальної політики Володимира Василенка, оновлена система зробить санкції не лише контролюючим інструментом, а й реальним ресурсом для розвитку інклюзивності на ринку праці.
Автоматизація перерахунку санкцій для роботодавців
Механізм розрахунку штрафних санкцій відтепер стане зрозумілішим та справедливішим. У випадку, якщо до 31 березня змінюються дані про працівників у Державному реєстрі соціального страхування, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично проводить перерахунок санкції та до 10 червня надсилає оновлені розрахунки роботодавцю. Це мінімізує помилки та непорозуміння між роботодавцями і державними органами.
Нові правила для ринку праці з 2026 року
Починаючи з 2026 року, в Україні діятимуть нові підходи до працевлаштування осіб з інвалідністю. За новим законом, розробленим Міністерством соціальної політики, роботодавці отримають вибір:
- приймати на роботу людину з інвалідністю, при необхідності облаштовуючи для неї робоче місце;
- або ж сплачувати цільовий внесок до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
Впровадження цих змін дозволить підвищити ефективність підтримки людей з інвалідністю та сприятиме розвитку справжньо інклюзивного ринку праці в Україні.
